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學校章程

2015330日經江蘇省教育廳批准)

 

常州轻工职业技能學院前身为1958年建校的常州市民辦青山初級中學和1963年建校的常州市輕化工中等技術學校,二校合並後曾使用過常州市輕工業技術學校、常州輕工業學校等名稱,20026月,经江苏省人民政府批准,升格为常州轻工职业技能學院。

 

第一章        

第一條  为实现學院搏斗目标,范例办学行为,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》和《中国共产党普通高等学校下层组织事情条例》等执法规矩,制定本章程。

第二條  學院名称为常州轻工职业技能學院,英译为Changzhou Vocational Institute of Light Industry 。學院校標整体由輕院的漢語拼音縮寫“QY”組成,“Y”变形为手的图案,寓意轻产业源于手产业,學院致力于技能技能型人才的培养。手腕处书“1958”表明學院最早开办于1958年,圖內用中英文書寫常州轻工职业技能學院。學院校徽为书法家于右任的书法字体。學院校歌为徐继东作词、李文杰作曲的《活力飞扬》,校庆日为每年的628日。

第三條  學院法定地址为江苏省常州市武进区鸣新中路28號,網址爲www.czqgxy.cnwww.czili.edu.cn。學院可凭据办学需要设置分校区。

第四條學院对峙社会主义办学偏向,办学理念是質量立校,特色興校,人才強校,依法治校;办学指导思想是:以立德树人为底子,以办事生长为宗旨,以促进就业为导向,适应技能进步和生产方法厘革以及社会大众办事的需要,适应现代财产体系建立和人的全面生长;校訓为:诚信、笃实、勤俭、创新。學院有计划地开展教育教学和科学研究运动,以培养技能技能人才,生长科学技能文化,办事地方经济和轻工行业,传承和创新文化,促进中国特色社会主义现代化建立,推动社会主义精神文明建立和社会调和进步。

第五條學院以三年制大专条理的高等职业技能教育为主,将学历教育与技能培训、职前教育与职后教育相结合,积极生长继承教育,开展与本科院校和外洋教育机构的相助,积极开展构建现代职业教育体系的实践。全日制在校生范围11000人左右。

 

第二章  举办者与學院

第六條  學怨镰苏省人民政府举办,行政主管部分为江苏省教育厅。因教育生长需要,经审批构造批准,學院可以分立、归并、更名及终止。

第七條  學院举办者凭据有关规定任免學院卖力人,依法为學院提供办学经费和资源支持,保障學院办学条件,支持學院依据执法和學院章程独立自主办学,并依法对學院进行羁系。

第八條  學院属公办全日制普通高等学校,为实施高等教育的公益性事业单位,具有独立法人资格,依法自主办学和管理,独立包袱执法责任,接受政府羁系和社会监督。

學院依法享有以下权利:

(一)凭据章程自主管理;

(二)自主制定教學計劃、選編教材、組織實施教學活動;

(三)自主設置和調整專業;

(四)自主開展科學研究、技術開發和社會服務;

(五)自主開展與境外高等學校之間的科學技術文化交换與相助;

(六)自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備;

(七)凭据國家有關規定,評聘教師和其他專業技術人員的職務,調整津貼及工資分派;

(八)根據社會需求、辦學條件和國家审定的辦學規模,制定招生方案,自主調節專業招生比例;

(九)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵大概處分;

(十)對受教育者頒發相應的學業證書;

(十一)管理、使用本單位的設施和經費;

(十二)拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法幹涉;

(十三)执法、法規、規章規定的其他權利。

第九條  學院行使本章程第八條规定的自主权,应当遵守执法、行政规矩以及本章程的规定,遵从學院办学宗旨以及高等教育公益性目的,基于步伐透明、信息公開、民主决策、多方监督的原則制定严格和明确的权利行使制度,凭据国度和學院的信息公開规定依法公然相关信息,接受举办者监督、校内民主监督及社会监督,确保民主和范例地行使各项自主权。

學院基于行使自主权做出的决定若违反执法、行政规矩、本章程规定,该项决定的相对人大概利害干系人可依法向举办者大概人民法院请求取消。

第十條  學院应当履行以下义务:

(一)遵守执法、法規;

(二)貫徹國家的教育方針,執行國家教育教學標准,保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的正当權益;

(四)以適當方法爲受教育者及其家長了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

(五)遵照國家有關規定收取費用並公開收費項目;

(六)依法接受監督;

(七)执法、法規、規章規定的其他義務。

 

第三章   成果與教育形式

第十一條  學院以人才培养为首要任务,将立德树人置于全部事情的中心,大力大举弘扬社会主义焦点代价观,全面实施素质教育,努力提高學生综合职业能力,培养德才兼备的技能技能型人才。

第十二條  學院以就业为导向,主动适应区域经济及轻工行业企业生长需要,遵循市场经济条件下经济生长、财产结构调解和职业岗亭的变革规律,结合學生的生长需求,调解和设置专业。专业调解、设置由专业所在系部进行充实的市场调研论证后递交书面申请和调研陈诉,经专业指导委员会论证、學院学术委员会审议、院长办公会批准,报省教育主管部分存案。

第十三條  學院对完成学业的受教育者颁发学业证书或相应的学业证明。

第十四條  學院勉励师生员工积极开展科学与技能研究,引导和支持师生员工围绕學院改造生长中的重大问题开展研究,勉励大家跨部分、跨学校、跨行业进行研究创新。學院对科研事情创建科学的考核评价体系。

第十五條  學院依托人才、思想、知识、技能、设施、设备等方面的优势,积极开展社会办事事情,为地方企业和行业提供技能、培训、职业技能判定等社会办事。

第十六條  學院勉励师生员工学习、传承优秀传统文化;學院弘扬社会主义先进文化,学习现代企业优秀文化,构建學院特色文化;學院通过增强德育事情,通过高校思想政治理论课以及日常的思想教育和社会实践等途径,提倡愛崗敬業,自強不息精神,引導師生樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

第十七條  學院积极实行国度职业资格证书制度,推行雙證融通、産學相助人才培養模式,積極組織並參加各級各類職業技能競賽。

第十八條  學院以实施高等职业技能教育为主,根本教育形式为全日制学历教育,积极探索与外洋相助办学。

第十九條  學院实行学分制管理,推进以弹性学制和选课制为焦点的学分制改造。

第二十條  创建健全教育质量包管和监控体系,实行教育督导制度,开展教学查抄和教学质量评估制度,包管教育教学质量。學院定期向社会宣布人才培养质量陈诉。主动接受社会、行业、企业对人才培养水平的评估。

第二十一條  组织开展教育教学改造的研究和实践。學院勉励、支持教师团队和小我私家进行教育教学研究的改造和实践。

第二十二條  重视以师资步队建立、专业建立、學生可连续生长能力为主的内涵建設。

第二十三條  學院提倡资源共享,积极参加常州科教城(常州高职教育园区)的资源共享,探索产教融合配景下校中廠廠中校建設。

 

第四章  管理體制與運行機制

第一節  黨委領導下的院長負責制

第二十四條  學院实行中国共产党常州轻工职业技能學院委员会(以下简称党委)领导下的院长卖力制。

第二十五條  學院党委是學院的领导焦点,履行党章等规定的各项职责,掌握學院生长偏向,决定學院重大问题,监督重大决议执行,支持院长依法独立卖力地行使职权,包管以人才培养为中心的各项任务完成。

第二十六條  黨委事情實行民主会合制。黨委的領導職權和職責是:

(一)全面贯彻执行党的路线目标政策,贯彻执行党的教育目标,对峙社会主义办学偏向,对峙立德树人,依法治校,依靠全校师生员工推动學院科学生长,培养德智体美全面生长的中国特色社会主义事业合格建立者和可靠接班人;

(二)讨论决定事关學院改造生长稳定及教学、科研、行政管理中的重大事项和根本管理制度;

(三)对峙党管干部原則,凭据干部管理权限卖力干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定學院内部组织机构的设置及其卖力人的人选,依照有关步伐推荐院级领导干部和后备干部人选。做好老干部事情;

(四)对峙党管人才原則,讨论决定學院人才事情计划和重大人才政策,创新人才事情体制机制,优化人才生长情况,统筹推进學院种种人才步队建立;

(五)领导學院思想政治事情和德育事情,对峙用中国特色社会主义理论体系武装师生员领班脑,培育和践行社会主义焦点代价观,牢牢掌握學院意识形态事情的领导权、管理权、话语权。维护學院宁静稳定,促进调和校园建立;

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

(七)加強對系()等下层党组织的领导,做好生长党员和党员教育、管理、办事事情,生长党内下层民主,充实发挥下层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。增强學院党委自身建立;

(八)领导學院党的规律查抄事情,落实党风廉政建立主体责任,推进惩治和预防糜烂体系建立;

(九)领导學院工会、共青团、學生会等群衆組織和教职工代表大会。做好统一战线事情;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第二十七條  党委会凭据《中共常州轻工职业技能學院委员聚会会议事规則》议事。

(一)党委会由党委书记或其委托的副书记主持。议题由党委书记、副书记和有关党委委员商定提出,若院长不是中共党员,应征求院长意见。原則上不临时动议议题或表决事项;

(二)党委会讨论决定重大事项时,每位成员都要充实颁发意见,明确亮相,凭据少数听从多数原則作出决定。党委会对重大事项分歧较大,应暂缓作出决定;

(三)對重大事項的決策,一般應經過下列步伐:一是黨委提出須調研的重大事項,並責成相關院領導組織調研;二是在調研基礎上提出方案,有的問題應提出兩個以上可供比較的方案;三是方案提出後,一般應征求下級黨組織及行政部門、有關單位的意見,有的應征求院長和分管院領導的意見;四是召開黨委會充实討論進行表決;

(四)黨委辦公室協助分管院領導負責會議決議、決定的督辦檢查,並將落實情況及時向黨委書記和黨委會報告。

第二十八條  學院纪检监察部分是學院的监督机构,在學院党委和上级纪检监察部分的领导下,协助党委增强和做好學院的党风廉政建立和组织协调反糜烂事情,围绕學院中心事情,查抄党的路线、目标、政策、决议及學院重大决策的执行情况,保障和促进學院事业康健生长。

第二十九條  學院设院长和副院长若干。院长是學院法定代表人。

第三十條  院长在党委的领导下全面卖力學院的行政事情,贯彻党的教育目标,组织实施學院党委有关决议,行使高等教育法等规定的各项职权,全面卖力教学、科研、行政管理事情。

院長行使以下職權:

(一)组织拟订和实施學院生长计划、根本管理制度、重要行政规章制度、重大教學科研改造步伐、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度、年度事情计划;

(二)组织拟订和实施學院内部组织机构的设置方案。凭据国度执法和干部选拔任用事情有关规定,推荐副院长人选,任免内部组织机构的卖力人;

(三)组织拟订和实施學院人才生长计划、重要人才政策和重大人才工程计划。卖力教师步队建立,依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他事情人员;

(四)组织拟订和实施學院重大根本建立、年度经费预算等方案。增强财务管理和审计监督,管理和掩护學院资产;

(五)组织开展教学运动和科学研究,创新人才培养机制,提高人才培养质量,推进文化传承创新,办事国度和地方经济社会生长,把學院办出特色、争创一流;

(六)组织开展思想品德教育,卖力學生学籍管理并实施嘉奖或处分,开展招生和就业事情;

(七)做好學院宁静稳定和后勤保障事情;

(八)组织开展學院对外交换与相助,依法代表學院与各级政府、社会各界和境外机构等签署相助协议,接受社会捐赠;

(九)向党委陈诉重大决议执行情况,向教职工代表大会陈诉事情,组织处理惩罚教职工代表大会、學生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政事情的提案。支持學院各级党组织、民主党派下层组织、群衆組織和学术组织开展事情;

(十)履行执法规矩规章和學院章程规定的其他职权。

第三十一條  副院長協助院長分管部分行政事情。

第三十二條  學院通过院长办公会对學院行政事情中的重要事项进行讨论、处理惩罚和决策。院长办公聚会会议是學院行政议事决策机构,主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体摆设落实党委决议的有关步伐,研究处理惩罚教学、科研、管理事情。院长办公会凭据《常州轻工职业技能學院院长办公聚会会议事规則》议事。

(一)院長辦公會由院長或其委托的副院長主持,黨委書記、副書記、紀委書記視需要參加會議;

(二)院长办公会讨论的议题,由分管院领导提出,院长办公室收集汇總,提前交院长商党委书记后确定;

(三)提交院長辦公會的議題,分管院領導必須責成相關職能部門事先進行充实調研、論證和協商,在形成比較成熟的方案意見或建議後,向會議提出書面质料;

(四)院長辦公會必須有半數以上成員到會方能召開。一般先由提出議題的會議成員就議題作簡要說明,有關部門代表就議題作须要補充彙報,參會成員充实發表意見、充实討論,最後由主持人歸納会合,形成會議決定;

(五)院长办公会讨论重要问题时,必须凭据少数听从多数原則形成聚会会议决定,以赞成人数凌驾应到会人数的半数以上为通过。如对重要事项分歧较大,应暂缓作出决定;

(六)院長辦公室負責將討論決定的事項通知相關部門,並協助分管院領導督辦檢查,將落實情況及時向院長報告。

第二節  教學事情委員會和學術委員會

第三十三條  學院设立教學事情委員會和學術委員會等专门委员会。

第三十四條  教学事情委员会是學院教育教学改造、人才培养和教學管理等事情的咨询、审议、推荐机构,由主管教学的副院长以及各系部与课堂教学、实训、素质教育相关的主任、副主任、专业卖力人组成。设主任1名,副主任若干名,主任由教学副院长担当,副主任由主任提名并经院长办公会审核批准后由學院聘任。教学事情委员会设秘书处,秘书处设在教务处,秘书长一般由教务处长担当。

第三十五條教学事情委员会的职责是:对學院教学及其管理指导思想、教学改造重放荡措、教学事情的久远计划、政策等提出意见和发起,并对完善學院教學管理体制和教學管理步伐提出发起;对教师教风和學生学风建立提出具体意见。

第三十六條  学术委员会作为學院最高学术机构,统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

学术委员会由學院差别专业的具有副教授及副高级以上专业技能职务的人员組成,教授及正高级专业技能职务人员应占相当比例,并有一定比例的青年教师。学术委员会人数与學院的专业(学科)设置相匹配,并为不低于15人的单数。其中,担当學院及职能部分党政领导职务的委员,不凌驾委员總人数的1/4;不担当党政领导职务及院系主要卖力人的专任教授,不少于委员總人数的1/2

學術委員會委員的産生,經自下而上的民主推薦、公開公平的遴選等方法産生候選人,由民主選舉等步伐確定,充实反应基層學術組織和廣大教師的意見。學術委員會委員實行任期制,任期一般可爲4年,可連選連任,但連任最長不超過2届。学术委员会每次换届,连任的委员人数不高于委员總数的2/3

學術委員會設主任委員1名,可凭据需要设若干名副主任委员。主任委员可由院长提名,全体委员选举产生;也可以接纳直接由全体委员选举等方法产生,具体步伐由學院规定。

第三十七條學術委員會主任委員負責召集和主持學術委員會會議,须要時,可以委托副主任委員召集和主持會議。學術委員會委員全體會議應有2/3以上委员出席方可举行。学术委员会全体聚会会议应当提前确定议题并通知与会委员。学术委员聚会会议事决策实行少数听从多数的原則,重大事项以与会委员的2/3以上同意,方可通過。學術委員會審議大概評定的事項與委員本人及其配偶和直系親屬有關,大概具有利益關聯的,相關委員回避。學術委員會做出的決定予以公示,並設置異議期。學術委員會创建年度報告制度。學術委員會年度報告提交教職工代表大會審議。

第三十八條學術委員會行使以下職權:

(一)審議專業建設規劃,專業設置、調整方案;

(二)審議人才培養方案,人才培養質量標准及考核辦法;

(三)審議教師隊伍建設規劃;

(四)評定教學、科學研究结果和獎勵,推薦教學、科學研究结果獎;

(五)評定高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選;

(六)指导和推进學院产教融合、校企相助事情;

(七)指導學術道德建設活動;

(八)接受學院委托对重要学术事项进行论证、咨询和仲裁。

學術委員會凭据其章程進行事情。

第三節  教职工代表大会和學生代表大会

第三十九條  學院实行以教师为主体的教职工代表大会制度,依法保障教职工参加民主管理和监督,对峙院务公然,依法维护教职工正当权益。工会是教职工代表大会的事情机构。

(一)教职工代表大会在學院党委领导下开展事情,实行民主会合制;

(二)凡与學院签订聘任聘用条约、具有聘任聘用干系的教职工,均可当选为教职工代表大会代表;

(三)教职工代表大会代表以學院、系等为单位直接选举产生;

(四)直接从事教学、科研的代表不低于代表總数的60%,青年教職工、女教職工以及民主黨派等在代表中應占適當比例。

(五)教職工代表大會行使下列職權:

1.听取學院章程草案及其他根本制度的制定和修订情况陈诉,听取學院生长计划、教职工步队建立、教育教学、科学研究、校园建立、學院管理和后勤保障等重大改造和重大问题解决方案的陈诉,听取學院年度事情、财务事情以及其他专项事情陈诉等,提出意见和发起;

2.审议通过學院提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分派实施方案以及相应的教职工聘任、考核、赏罚步伐;

3.讨论审议學院上一届(次)教职工代表大会提案管理情况陈诉;凭据有关事情规定和摆设评议學院领导干部;通过院务公然、听证会、质询会、代表巡视制度等多种方法对學院事情提出意见和发起,监督學院章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和发起;

4.听取和讨论执法规矩政策规定的以及學院与學院工会商定的其他事项。

(六)學院教职工代表大会代表实行任期制,可以连选连任,每届为3年或5年。每學年至少召開一次全體會議;

(七)教職工代表大會選舉産生執行委員會。代表大會閉幕期間由教職工代表大會執行委員會履行職權。

第四十條  學院实行學生代表大会制度。學生代表大会是代表學生的群衆組織,是學院联系學生的桥梁和纽带,是學院民主管理和民主监督的根本形式之一,是學生参加民主管理的权力机构。

(一)學生代表大会在院党委领导下、在院團委指导下开展事情;

(二)學代會以民主会合制为组织原則,其主要职能是维护學生的正当权益和民主权利,发动和组织學生积极参加學院的改造、建立、生长、稳定;代表和组织學生参加學院的民主管理;教育學生不绝提高思想道德素质和科学文化素质;并选举产生學生会委员会。

第四節  系(部)

四十一條  學院实行两级管理体制。學院凭据专业建立和人才培养的需要设置系(部),由院長辦公會和黨委會研究決定。

第四十二條  學院凭据科学范例、精简高效和促进改造生长的原則,依法设立學院教学、科研、行政等内部管理机构和直属单位,明确职权职责配置,并凭据实际情况公道调解。學院机构和人员实行定编、定岗、定职责管理。

第四十三條  系(部)是學院人才培养、科学研究、思想政治事情以及學生管理事情的组织实施单位。系(部)的根本职能是:

(一)宣传、执行党的路线目标政策及學院各项决定,并为其贯彻落实发挥包管监督作用;卖力党组织的思想建立、组织建立、作风建立、制度建立、反腐倡廉建立、宁静稳定建立;领导本单位的思想政治事情;卖力本单位党员干部的教育和管理事情;领导系(部)工会、共青团、學生会等群衆組織;

(二)卖力本系(部)教育教学、科学研究、思想政治事情、學生管理事情;

(三)凭据學院的總体生长计划,卖力本系(部)的专业设置、年度招生就業事情及继承教育事情。制定本系(部)师资步队建立、专业建立、课程建立及人才培养方案;

(四)查抄并评价本系(部)教师的教育教学等事情。卖力本系(部)學生管理、对本系(部)學生的赏罚提出具体意见;

(五)管理和支配各項經費,管理系(部)的資産;

(六)行使學院赋予的其他权利和职能。

第四十四條  系(部)实行党政配合卖力制,以党政联席聚会会议的方法凭据《系党政联席聚会会议议事规則》议事。

 

第五章       教職員工

第四十五條  教職員工是与學院签订聘用条约、具有聘用干系,依法享有相应权利、履行聘用岗亭职责和义务的事情人员。學院教职工包罗教师、其他专业技能人员、管理人员和工勤人员等。

第四十六條  实行教职工岗亭管理制度。凭据科学公道、精简效能的原則设置岗亭,明确岗亭名称、职责任务、事情标准和任职条件。

实行教职工全员聘用制度,竞聘上岗、按岗聘用、条约管理。新聘用教职工,应劈面向全社会公開招聘。

實行教師資格認定制度。未取得教師資格的人員,不得從事教育教學事情。

第四十七條  學院凭据按岗申报、按岗评聘原則在授权范畴内开展专业技能职务评聘事情。

设立专业技能职务评聘委员会,由相关院领导、教授代表、具有高级技能职务的教學科研单位和相关职能部分主要卖力人等组成。

专业技能职务评聘委员会是专业技能职务评聘的学术组织,凭据评审条件和评审规則,评审、评议或推荐教职工专业技能职务。

第四十八條學院凭据国度和我省统一规定的事业单位事情人员岗亭绩效人为制度,全面落实包罗根本人为、绩效人为和津贴补贴在内的各项政策。事情人员享受国度和我省规定的福利报酬。凭据生长水平和实际条件,努力改进教职工事情和生活条件。

第四十九條學院对峙办学以教师为本,學院尊重教师的创造性劳动,为教师开展教学和科学研究运动、进行学术创新、职业生长、小我私家生长提供须要的条件和保障。同时學院范例教师的学术行为,引导教师树立良好的学术道德民俗。

第五十條  學院增强师资步队建立,培养双师型教师和领军人才,提高兼职教师素质。

第五十一條  學院制定教师考核制度,每年对教职工的思想政治体现、职业道德、业务水平、事情业绩等进行考核,考核结果作为聘任、解聘、晋升和赏罚的依据。

第五十二條  學院教職員工享有下列权利:

(一)按规定使用學院的大众资源;

(二)公平獲得自身發展所需的相應事情機會和條件;

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公平評價;

(四)公平獲得勞動報酬、各級各類獎勵及各種榮譽稱號;

(五)知悉學院改造、建立和生长及关涉切身利益的重大事项;

(六)参加民主管理和民主监督,对學院事情提出意见和发起;

(七)就職務評聘、福利报酬、評優評獎、處分等事項表達異議和提出申訴;

(八)执法、法規、規章規定大概聘任条约約定的其他權利。

第五十三條  學院依法创建以院工会为主体的教职工权利救济机构及相应的权利掩护机制,维护教职工正当权益。

第五十四条 學院教職員工应履行下列义务:

(一)遵守宪法、执法规矩和职业道德,遵守《高等学校教师职业道德范例》,遵守學院各项规章制度;

(二)珍惜敬服學院声誉,维护學院利益,自觉为學院事业生长建言献策;

(三)勤奮事情,恪盡職守,完成規定的教學、科研、管理和服務崗位要求的事情任務;

(四)尊重和敬服學生,掩护學生权益,促进學生全面生长;

(五)敬服學院教育教学设施,公道使用學院资源;

(六)执法、法規、規章規定大概聘任条约約定的其他義務。

第五十五條  學院尊重和敬服人才,维护学术民主与学术自由,为教職員工开展教学和科学研究运动、自主进行学术创新提供须要的条件和保障。

第五十六條  學院范例教職員工的学术行为,引领教师树立良好的学术道德民俗。

第五十七條  學院依法创建教职工权利掩护机制,设立教职工申诉处理惩罚委员会。教职工申诉处理惩罚委员会下设办公室,挂靠學院工会。教职工申诉处理惩罚委员会应在30日內對受理的申訴作出處理決定。

 

第六章  學生

第五十八条 學生是指被學院依法录取、取得入学资格,具有學院学籍的受教育者。

第五十九條  學生在校期间依法享有下列权利:

(一)参加學院教育教学计划摆设的各项运动,使用學院提供的教育教学资源;

(二)参加社会办事、勤工助学,在校内组织、参加學生团体及文娱体育等运动;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、学业结果等方面得到公平评价,完成學院规定学业后得到相应的学历证书;

(五)对學院赐与的处分大概处理惩罚有异议,向學院、教育行政部分提出申诉;对學院、教職員工侵犯其人身权、财产权等正当权益,提出申诉大概依法提起诉讼;

(六)执法、法規、規章規定的其他權利。

第六十条 學生在校期间应当履行下列义务:

(一)遵守宪法、执法、规矩,遵守《高等学校學生行为准則》;

(二)遵守學院管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行为范例,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯;

(六)执法、法規、規章規定的其他義務。

第六十一条 學院引导學生养成珍爱生命、尊重人权、尊敬师长、老实守信、敬服自然、热心公益的良好品性。

第六十二条 學院眷注在学习生活中遇到困难的學生,为其康健生长提供须要的资助。

第六十三條  學院勉励學生课余时间参加社会实践、勤工助学运动和其它公益运动,提高综合素质、增进身心康健。

第六十四条 學院对取得突出结果和为學院争得荣誉的學生团体或小我私家进行表扬嘉奖;对违纪學生赐与相应的规律处分。

第六十五條  學院为修完教育教学计划规定内容、到达结业要求的學生颁发结业证书。

第六十六條  學院为结业生提供就业办事和指导。

第六十七條  學院创建由主管院领导和监察处、学工处、教务处、守卫处等处室卖力人以及各系主管學生事情的卖力人组成的學生申诉处理惩罚委员会接受學生申诉,申诉委员会下设办公室,挂靠学工处。申诉委员会凭据申诉受理、事实视察、审议决定的步伐处理惩罚學生申诉,在學生提出申诉15日內作出申訴處理決定。

第七章  經費、資産和財務管理

第六十八條  學院经费来源主要包罗:

(一)財政撥款收入,即當年從省級財政取得的大众財政撥款和政府性基金撥款;

(二)事业收入,即學院开展业务运动取得的收入,如专户管理行政事业性收费(教育收费)等;

(三)上级补贴收入,即學院收到上级单位拨入的非财务补贴资金;

(四)经营收入,即學院在业务运动之外开展非独立核算经营运动取得的收入;

(五)隶属单位缴款,即學院收到隶属单位按规定缴来的款项;

(六)接受社會捐贈等其他收入,即利息收入、出租收入、國內捐贈收入等。

第六十九條學院国有资产是指由學院占有、使用的,依法确认为国度所有、能以钱币计量的种种经济资源的總和,包罗国度拨给學院的资产,學院凭据国度政策规定组织收入形成的资产,以及接受捐赠和其他经执法确认为国度所有的资产。學院国有资产包罗:流动资产、对外投资、牢固资产、无形资产和其他资产。

第七十條  學院创建和完善资产配置、日常管理、出租出借、对外投资和资产处理等管理制度,创建统一领导、归口管理、分级卖力、责任到人的国有资产管理体系。

第七十一條  學院依法使用、自主管理牢固资产、流动资产、对外投资、知识产权等资产。对重大、重要资产的投入和运行,经专家论证,由院长办公会讨论决定。

第七十二條  認真貫徹執行國家有關的財經法規,實行財務統收統支的管理體制。

第七十三條  依法创建健全财务管理制度,公道使用、严格管理教育经费,提高办学的经济效益。大额经费支出由院长办公会或党委会审议决定。學生收费按国度规定执行。各单位划拨经费的使用要切合學院的有关规定。學院接受社会捐赠用于事业生长。

第七十四條  财务运动依法接受监督。學院实行审计监督制度,对學院财务收支情况、企业化管理单位和有创收单位的财务进行审计,对工程预决算进行审计。创建财务、审计陈诉制度。

 

第八章    獎勵和處罰

第七十五條學院设立優秀教師優秀教育事情者先進集體等綜合獎項,對獲獎的個人和集體授予榮譽稱號,給予獎勵;設立教學事情、科研事情、教書育人、群團和管理事情等方面的單項獎。

第七十六條  學院设立教学结果奖、科研结果奖和管理结果奖。

第七十七條  學院设立优秀學生和學生先進集體等单项奖和综合奖。

第七十八條學院依法对违法违纪的教职工赐与行政处分或其他处理惩罚。行政处分分为警告、记过、低落岗亭品级或免职、开除。

第七十九條凭据学籍管理规定对违法违纪學生实行惩戒。规律处分分为警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。 

 

第九章 學院与地方政府、行业企业及社会

第八十条 學院努力增强与地方政府部分、行业企业和社区的交换与相助,通过多种方法积极参加行业企业和地方经济建立、社区生长办事,并争取各方面的支持和资助。

第八十一条 學院凭据政府需要和自身能力,实施支援地方的运动。

第八十二条 學院增强社区教育,充实利用现代化教育手段和多样化办学方法,开展多种形式的高等学历教育和非学历教育,开展技能办事和技能培训,为社会提供多样化、本性化、高质量的教育办事。

第八十三条 學院主动接受社会监督,依法实行信息公開制度,实时向社会宣布办学信息。

第八十四條  學院深化产教融合、校企相助,积极创新办学体制机制,充实发挥行业企业在學院的专业设置、课程开发、双师型步队建立、实训基地建立、办学水平评估等方面的重要作用,与行业企业相助办学、相助就业、相助育人、相助生长。

第八十五条 學院凭据面向社会依法自主办学的需要设立理事会。理事会是支持學院生长的咨询、协商、审议与监督机构,是學院实现科学决策、民主监督、社会参加的重要组织形式和制度平台。

理事会成员原則上应包罗以下方面的代表:學院举办者、主管部分、共建单位的代表;學院及职能部分相关卖力人,相关学术组织卖力人、教师、學生代表;支持學院办学与生长的地方政府、行业组织、企业事业单位和其他社会组织等理事单位的代表;杰出校友、社会知名人士、国内外知名专家以及學院邀请的其他代表。各方面代表在理事会所占的比例应当相对均衡。

理事會每屆任期一般爲5年,理事可以連任。

理事會凭据其章程進行事情。

第八十六条 學院设立教育生长基金会,通过教育生长基金会增强与国内外各界的联系和相助,吸收社会捐赠,募集资金,扩充办学资源。教育生长基金会凭据其章程运行。

第八十七条 學院设立校友總会,增强与校友的联系。

校友是指曾在常州轻工职业术學院及其前身学习、事情、进修以及被聘为學院名誉教授、客座教授、兼职教授的人员。

學院努力为校友提供支持和办事。學院积极提倡校友以學院进步和校誉彰显为荣,襄助學院事业生长。为學院生长建立做出孝敬的校友,可得到學院授予的荣誉称呼。

常州轻工职业技能學院校友總会秘书处设在常州轻工职业技能學院。學院勉励和支持校友创建具有地区、行业、系、届别等特点的校友组织。

 

第十章       

第八十八條  本章程的制定与修改,须经學院教职工代表大会审议、院长办公会审核、院党委会审定,由學院法定代表人签发,报省教育厅批准后宣布。

第八十九條  學院凭据章程有关条款制定相应的步伐和细則。凡學院制定的其它各项规章制度均应切合本章程。學院章程与国度的执法规矩辩论时,以国度执法规矩为准。

第九十條  本章程由學院党委会解释。

第九十一條   本章程自發布之日起施行。